🔺 تاثیر ارزیابی‌ها و تعالی سازمانی در گرو تغییر رفتار و تعالی پایدار است
🔹 رئیس شورای علمی جایزه نشان تعالی گفت: رویکرد ارزیابی و تعالی سازمانی، زمانی به نتیجه می‌رسد که قدرت سیستم، تعهد مدیران، شایستگی ارزیاب‌ها و توان تغییر رفتار در ساختارها، همزمان و هماهنگ حرکت کنند. / ایرنا
ادامه مطلب ...
